Após 24 horas o Ministério da Saúde revoga portaria que enquadrava o novo coronavírus como doença relacionada ao trabalho

Ontem, 01/09/2020, o Ministério da Saúde publicou a Portaria de nº 2.309/2020 que atualizava a Lista de Doenças Relacionadas ao Trabalho (LDRT), em que foi adicionada a exposição ao novo coronavírus durante as atividades de trabalho como fator de risco. Assim, os trabalhadores que tivessem contraído o vírus no ambiente de trabalho, afastados de seus […]

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Decreto nº 10.470/2020: Prorrogado o prazo para celebração de acordos de redução proporcional de jornada de trabalho e de salário, e de suspensão temporária do contrato de trabalho

Ontem, 24/08/2020, foi publicado o Decreto nº 10.470/2020, que permite a prorrogação dos prazos nos acordos de suspensão temporária do contrato de trabalho ou de redução de jornada de trabalho e salário dos funcionários durante a pandemia causada pelo novo coronavírus. Com a publicação do referido decreto, tanto o prazo referente ao acordo de redução […]

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Adicional de 10% ao FGTS nas demissões sem justa causa é constitucional

O plenário do STF resolveu, por 6×4, que é constitucional o pagamento do adicional de 10% ao FGTS nos casos de demissões sem justa causa. A recorrente sustentava que já se exauriu a finalidade para a qual a União instituiu a referida contribuição (contribuição social prevista no art. 1º da LC 110/01), qual seja, a […]

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O uso de produtos comuns de limpeza não garante o adicional de insalubridade a atendente de Farmácia

No dia 14/08/2020, a Sexta Turma do TST isentou a Raia Drogasil S/A do pagamento de adicional de insalubridade a atendente de farmácia de uma de suas unidades. De acordo com a jurisprudência do tribunal, o contato com produtos comuns de limpeza não gera direito ao adicional. A atendente alegou na reclamação trabalhista que sua […]

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TRT6 – Atestado médico apresentado pelo empregado com intuito de obter vantagem indevida do empregador enseja justa causa.

Em recurso julgado pela 4ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região no qual um empregado postulava a reversão de uma justa causa, o empregador sustentou em seu recurso que o empregado apresentou atestado médico com o código CID 10: Z76.5, que se refere a uma pessoa fingindo ser doente (simulação consciente), configurando […]

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É inconstitucional a contribuição previdenciária sobre o salário-maternidade, declara o STF

O Supremo Tribunal Federal declarou a inconstitucionalidade da contribuição previdenciária sobre o salário-maternidade no julgamento, em plenário virtual, do RE 576.967. O salário-maternidade é pago pelo empregador, no caso das trabalhadoras com carteira assinada, ou pelo INSS, para aquela que contribui por conta própria. Como a Fazenda Nacional entendia que o valor pago a tal […]

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TST afasta condenação de Hipermercado ao pagamento de indenização por revistas em pertence sem contato físico

Na última segunda-feira (03/08), o TST afastou a condenação de um hipermercado da Bahia de pagar indenização decorrente de revista em pertences de um operador de empilhadeira. Essa decisão manteve a mesma diretriz que o tribunal vem seguindo quanto à revista quando procedida sem contato físico. A empresa recorrente alegou que faz parte da política […]

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Medida Provisória 927 perde a validade

A MP 927, editada pelo presidente Jair Bolsonaro em março deste ano perdeu sua validade neste domingo (19/07). A norma havia alterado algumas regras da legislação trabalhista para o enfrentamento do período de calamidade pública em razão da pandemia da COVID-19. Com o fim da validade da MP 927, destacamos as seguintes mudanças: Teletrabalho – […]

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Portaria nº 16.655: Governo Federal publica portaria que permite a recontratação de funcionário nos 90 dias subsequentes à rescisão sem justa causa

Hoje (14/07/2020), foi publicada a Portaria de nº 16.655 que dispõe acerca da possibilidade de recontratação de funcionários demitidos sem justa causa durante o estado de calamidade pública decretado em razão da pandemia COVID-19. Segundo a portaria, assinada pelo secretário de Previdência e Trabalho, Bruno Bianco Leal, não se presumirá fraude caso a empresa recontrate […]

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Decreto nº 10.422/2020: Governo Federal prorroga o prazo para a suspensão temporária do contrato de trabalho, bem como para a redução proporcional da jornada de trabalho e salário

Hoje (14/07/2020), foi publicado o Decreto nº 10.422/2020, que permite a prorrogação dos prazos nos acordos de suspensão temporária do contrato de trabalho ou de redução de jornada de trabalho e salário dos funcionários durante a pandemia causada pelo novo coronavírus. O prazo que corresponde ao acordo de redução de jornada e de salário poderá […]

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